にいがたかいごのお仕事-新潟県介護人材支援マッチングサイト

にいがたかいごのお仕事-新潟県介護人材支援マッチングサイト

新潟県介護人材確保支援事業移住支援金
移住した先輩からのメッセージ

EMIGRATION

emigrationemigration

特別養護老人ホーム みしま園
20代 男性

となかいご

Q1.新潟県へUターンしたきっかけを教えてください。

大学進学をきっかけに上京してから10 年が経過し、両親の今後や自らの人生設計のことを考えるようになりました。そして、「30 歳を過ぎてからも東京で暮らすことは現実的ではない。それよりも両親の近くにいるほうがよいだろう」という結論にいたり、U ターンを決断しました。

となかいご

Q2.新潟県へUターンしてきて、感じたことを教えてください。

親類との交流が増えました。U ターン後自宅待機の期間を終えて、市内に住んでいる親類の家へあいさつに行きました。その際「息子さんが東京から戻ってきて、お二人(両親)も喜んでいるでしょう」とよく言われたことが印象に残っています。

となかいご

Q3.現在はどのような施設でどのようなお仕事をされていますか?

現在は特別養護老人ホームに併設されているデイサービスセンターにて、介護職員兼生活相談員として勤務しています。送迎の添乗や入浴介助や排泄介助、レクリエーションの補助などを主に行っています。

となかいご

Q4.新潟県での暮らしについて、現在のお仕事について、感じていることを教えてください。

「東京に住んでいたときと現在とで特に大きく生活は変わらなかった」と感じています。新型コロナウイルス感染拡大に伴い、社会全体で生活に対する意識が変化したこともそう感じた理由の一つかもしれません。ただ、送迎業務で地域の様子を観察していると「私が上京する前と比べてやはり過疎化しているのだろうか」と考え、自らの職責を改めて認識することがあります。

となかいご

Q5.御自身がUターンされた経験を踏まえ、新潟県へのUターンを考えている方へのメッセージをお願いします。

私がU ターンを決意した理由の一つが新型コロナウイルスの世界的な流行でした。「いま戻らなければ、当分新潟に戻る機会を失ってしまうのではないか」と考えたからです。結果として、このタイミングで戻ってよかったと感じることも、もう少しこうすればよかったと後悔することもあります。県内外の往来そのものが難しい時期ですが、情勢に振り回されることなく、落ち着いてゆっくりU ターンの計画をしていただきたいと考えています。

採用担当者からのメッセージ

採用担当者

当法人は認知症高齢者の支援を基本とした地域の福祉に携わり、設立40 年を迎えた社会福祉法人です。
移住にあたり、キャリアアップし、やりがいを持って安定して働けることや安心して子育てできる環境、私生活も充実する働き方などが大切になっているのではないでしょうか。
それらを踏まえ、私たちは各種研修体制の整備・保育園の設置など、ライフステージに合わせ長く勤められる職場づくりに取り組み、有資格者はもちろんのこと、無資格者であっても安心して勤めることができる研修制度を整えています。また、年間休日数も121 日あることからワークライフバランスも充実させることができますので、興味がありましたらお気軽にお問い合せください。

福祉業界に転職した方のインタビュー
ページの先頭へ